Over Footstep

Footstep: Hier helpen we onze medewerkers om nieuwe uitdagingen aan te gaan en obstakels te overwinnen.

 

In Footstep’s beleid is een modern competentiemanagement verankerd. Wij erkennen en ontwikkelen de competenties van onze werknemers in functie van individuele doelen. Op deze manier kiezen wij de juiste persoon voor de juiste plek, rekening houdend met de mogelijkheden en ambities van onze werknemers.

friends-1015312_1920.jpg
Maatwerkbedrijf
refugees-1015294_1920 (1).jpg

Maatwerkbedrijven, de voormalige beschutte en sociale werkplaatsen, zijn bedrijven die mensen tewerkstellen die niet in het ‘reguliere’ arbeidscircuit terecht kunnen.

inclusion-5989760_1920.png

Een inclusieve samenleving houdt in dat iedereen op een gelijkwaardige en volwaardige manier kan deelnemen.

 

Ons doel is sociaal, onze middelen zijn economisch.

Maatwerkbedrijven moeten, net als reguliere bedrijven, rendabel zijn.

 

Wij leveren producten van hoogstaande kwaliteit die voldoen aan alle kwaliteitsnormen.  

Maatwerkbedrijf versus regulier bedrijf
  • Reguliere bedrijven zoeken werknemers voor hun werk. Maatwerkbedrijven zoeken werk voor hun werknemers.
     

  • Reguliere bedrijven streven naar winstmaximalisatie. Maatwerkbedrijven streven naar een maximale tewerkstelling van personen met een beperking.

friends-1026523_1920.jpg
arcotec.jpeg
loca_labora.jpg
FOOTSTEP LOGO+MAAKT DEEL UIT VAN - CMYK.jpg
Geschiedenis

Footstep is met zijn 500 enthousiaste medewerkers een belangrijke werkgever in de Brugse regio. Footstep is een maatwerkbedrijf, ontstaan uit de fusie van de beschutte werkplaats Arcotec en de sociale werkplaats Loca Labora.

 

K_ZsloganZK.jpg